nj4tech - Cabinet de Recrutement
Expert du
recrutement
IT et Industrie
recrutement IT
et Industrie
Notre mission :
Connecter les meilleurs talents aux meilleurs jobs pour qu’ils s’épanouissent dans les meilleures entreprises
nj4tech, c'est quoi ?
Cabinet de recrutement basé à Nantes, nous apportons notre expertise technique et recrutement à nos candidats et clients pour qu’ils réussissent ensemble.
Secteurs
Industrie
IT
Métiers
Techniques
Gestion projets
Commerciaux
Nos offres d'emploi
Chef de projet IT – Supply Chain (H/F)
La Direction des Systèmes d’Information de notre client recherche son futur Chef de Projet IT sur le périmètre Supply Chain. Les programmes des deux prochaines années incluent notamment le déploiement d’un WMS et l’intégration d’outils de mécanisation innovants pour transformer sa Supply Chain.
Ce poste comprend la participation aux activités build et run du pôle.
Activité build : Gestion de projets IT Supply Chain
- Piloter l’ensemble des projets techniques et fonctionnels, depuis les études d’impact et le cadrage jusqu’à la mise en production,
- Coordonner les parties prenantes internes et externes, tout en assurant le suivi des développements,
- Rédiger et superviser les livrables tout en veillant au respect des plannings, des budgets et des objectifs stratégiques.
Activité Run : Maintien en Condition Opérationnelle
- Assurer la bascule des projets en production et coordonner les actions nécessaires pour maintenir les systèmes à jour,
- Traiter les demandes d’évolutions, les correctifs et intervenir en expertise pour résoudre les problématiques complexes,
- Accompagner les utilisateurs sur les outils IT liés au périmètre Supply Chain et contribuer à leur montée en compétences.
Contribution à l’amélioration continue
- Collaborer avec les équipes métiers pour identifier les leviers d’amélioration et renforcer les performances opérationnelles,
- Participer activement à l’évolution des outils SI pour répondre aux besoins stratégiques de la Supply Chain,
- Adopter une vision proactive pour anticiper les besoins futurs et proposer des solutions innovantes.
location_onNantes
business_centerCDI
euro_symbol45 000 - 55 000
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Responsable Pôle Intégration Applicative (H/F)
Vos mission seront les suivantes :
- Gestion de l'équipe : Superviser et encadrer les chefs de projets techniques (3 personnes) et intégrateurs applicatifs (1 Ingénieur Développement et 2 business Anaystes), en assurant leur développement professionnel.
- Planification et coordination : Organiser et planifier les activités du pôle
- Gestion des projets d'intégration : Superviser et coordonner les projets d'intégration de systèmes et d'applications, en assurant leur bon déroulement et leur conformité aux exigences de l'entreprise
- Collaboration interservices : Travailler en étroite collaboration avec les autres Pôles pour assurer une intégration harmonieuse des systèmes.
- Coordination des flux de données : Gérer et optimiser les flux de données entre les différents systèmes et applications pour garantir une circulation fluide et sécurisée des informations.
- Support technique : Fournir un support technique aux équipes internes et résoudre les problèmes liés à l'intégration et aux flux de données.
- Animation avec des partenaires sous-traitants : Coordonner et superviser les activités des prestataires externes pour garantir la qualité et la continuité des services
- Veille technologique : Se tenir informé des nouvelles technologies et tendances en matière d'intégration et de gestion des flux pour proposer des solutions innovantes.
- Reporting et communication : Assurer la communication avec la direction et les autres pôles, et produire des rapports sur les performances et les incidents
- Formation et documentation : Former les équipes sur les nouveaux systèmes et processus intégrés et créer des documents techniques pour faciliter leur utilisation et maintenance.
location_onNantes
business_centerCDI
euro_symbol60 000 - 65 000
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Responsable pôle Exploitation (H/F)
En tant que Responsable du Pôle Exploitation, vous encadrez une équipe de 5 personnes aux profils riches et variés. Votre rôle consiste à être le garant d’une gestion efficace et sécurisée des systèmes informatiques.
Vos missions seront les suivantes :
- Vous organisez et planifiez les activités pour assurer la performance et la disponibilité des systèmes.
- Vous définissez, mettez en œuvre et coordonnez des projets techniques.
- Vous participez aux projets métiers et participez également aux appels d’offre
- Vous prenez en charge des incidents et coordonnez les actions correctives
- Vous identifiez et mettez en œuvre des améliorations pour rendre nos processus plus performants
- Vous coordonnez nos partenaires externes pour garantir un service de qualité
- Vous animez une équipe de 5 personnes et assurez leur montée en compétences
- Vous veillez au respect des politiques de sécurité informatique
- Vous assurez la communication avec la direction et les autres pôles, et produisez des rapports sur les performances et les incidents
location_onNantes
business_centerCDI
euro_symbol60 000 - 65 000
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Technicien de Maintenance/SAV itinérant (H/F)
Nous acceptons les candidatures provenant de la moitié Nord du territoire, idéalement provenant du grand Ouest ou grand Est.
Missions Principales:
1. Interventions Techniques:
- Réceptionner les installations à l’usine avec le service commercial et les clients
- Monter et mettre en route les nouvelles installations en collaboration avec les équipes techniques
- Assurer les interventions du Service Après-Vente sur les installations déjà livrées
- Dispenser la formation des clients à la conduite et à l’amélioration des performances / au meilleur emploi des machines
- Mettre à jour les documents techniques
- Apporter un support à la vente des pièces détachées, upgrades, contrats de maintenance et services
- Initier des devis directement auprès des clients pour les pièces détachées et/ou services
- Définir la liste précise des pièces à approvisionner avec des photographies si nécessaire pour le service pièces détachées
- Rédiger des rapports d’intervention sous forme de fiche SAV
- Rédiger des rapports interne des actions effectuées chez le client et proposer les actions correctives ou commerciales à entreprendre
- Lancer les actions correctives relevant de sa responsabilité et en liaison avec son supérieur hiérarchique pour les autres actions
- Assurer le suivi des actions correctives et s’assure de leur mise en place chez le client
location_onNantes - 1
business_centerCDI
euro_symbol40 000 - 50 000
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Technico Commercial Itinérant Industrie (H/F)
Rattaché au Responsable Commerciale de la division, vous interviendrez sur le développement commercial de deux familles de produits sur votre zone géographique (20 à 25 départements) et vous prendrez en charge les missions suivantes :
- Vous apportez une réponse rapide aux affaires entrantes (Qualification des demandes (technique, coût et délai),conseil technique auprès des clients, chiffrage, négociation puis transfert aux équipes ADV)
- Vous prospectez activement sur la zone commerciale auprès des clients existants et nouveaux clients (Industrie Agroalimentaire, Cosmétique, Pharmaceutique, Chimie...)
- Vous êtes force de proposition technique et commerciale auprès des nouveaux clients de votre zone en apportant conseil technique sur les produits ainsi qu'une visibilité sur ROI sur l'investissement du client
- Vous êtes responsable de la construction de vos chiffrages et devis et suivez vos affaires du premier contact jusqu'à la réception de la commande
- Vous travaillez conjointement avec des équipes ADV sédentaires basées en France et vos interlocuteurs usines basées à l'étranger
- Vous assurez un reporting régulier auprès de votre responsable et de la direction.
Le poste nécessite des déplacements à hauteur de 2 à 3 jours par semaine sur la zone. Le poste est basé en home office sur la zone commerciale.
location_onParis
business_centerCDI
euro_symbol40 000 - 65 000
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Responsable commercial (H/F) / Machine spéciales CN
Cette entreprise de renommée mondiale, spécialisée dans la fabrication de machines à commandes numériques pour la transformation du fil et du tube, vous offre l'opportunité d'intégrer une structure à taille humaine en pleine expansion. Votre mission sera de développer ce nouveau marché à l'échelle nationale.
Un bon niveau d'anglais oral et écrit est nécessaire pour ce poste.
Missions principales:
- Prospecter et développer le marché e-mobility en France.
- Identifier les besoins des clients potentiels et leur proposer des solutions adaptées.
- Rédiger des offres commerciales et négocier les contrats.
- Assurer le suivi des clients et leur satisfaction.
- Participer au développement de la gamme de produits pour répondre aux besoins du marché électrique.
- Veiller à la bonne tenue du portefeuille clients et à sa rentabilité.
location_onFontainebleau
business_centerCDI
euro_symbol45 000 - 60 000
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Candidats, pourquoi nous ?
Discuter avec quelqu’un qui comprend vos expériences techniques ? Qui peut vous challenger ? Cela vous est déjà arrivé avec un cabinet ? Peu de chances, mais bienvenue chez NJ4Tech ou nos consultants sont recrutés pour leurs formations techniques et/ou leurs expériences sur les métiers sur lesquels ils recrutent.
Écoute et conseil sur votre recherche
Évaluation des soft skills et hard skills
Une garantie de confidentialité
Un accompagnement complet
La transparence
Entreprise,
pourquoi nous ?
Nous mettons à votre disposition notre réseau local et national pour attirer les meilleurs talents dans vos équipes. Notre expertise technique nous permet de mieux capter et sélectionner les candidats à travers des processus de chasse ciblée et une sélection rigoureuse.
Évaluation des soft skills et hard skills
100% au succès sans exclusivité
Chasse cible de profils pointus
Réseaux de candidats et d'experts indépendants
Recrutement sur toute la France
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Vous êtes expert ?
NJ4Tech s’entoure des meilleurs experts des secteurs industrie et IT sur les métiers techniques, projets et commerciaux.
Nos experts nous accompagnent dans les étapes ultimes de recrutement afin de proposer à nos clients les meilleurs mais aussi les profils les plus adaptés au besoin. Côté employeur, pas de mauvaise surprise à l’intégration. Côté candidat, vous êtes sûrs d’être à la hauteur et d’être au bon niveau de compétences vis-à-vis du poste. Côté expert, une belle rémunération à la clé.
En savoir plus arrow_outwardNos actualités
Votre Partenaire Stratégique en Recrutement IT et Industrie à Nantes
Au sein d’un paysage professionnel en constante évolution, NJ4Tech se positionne comme le partenaire de confiance incontournable pour répondre aux exigences de recrutement spécialisé dans les domaines de l’informatique (IT) et de l’industrie. Notre engagement inébranlable envers l’excellence et notre compréhension profonde des enjeux du marché du travail d’aujourd’hui font de nous la référence en matière de découverte, d’évaluation et de placement de talents exceptionnels.
NJ4Tech est un cabinet de recrutement basé à Nantes et qui accompagne ses clients sur des recrutements en CDI sur des métiers techniques, pilotage de projets et commerciaux. Nos consultants sont des profils techniques et fonctionnels qui se sont reconvertis dans le recrutement, ils ont donc une parfaite connaissance des métiers pour l’informatique : du développement, de l’architecture logicielle et infrastructure, des métiers fonctionnels et de delivery projets. Pour l’industrie, ils sont ingénieurs de formation en mécanique, électricité, électronique et/ou système embarqués pour des industriels de la région.
Notre Expertise Étendue dans le Recrutement IT et Industriel
NJ4Tech est bien plus qu’un simple cabinet de recrutement. Nous sommes des architectes de carrière et des bâtisseurs d’équipes, mettant à votre disposition une équipe dévouée de consultants possédant une expertise approfondie dans le recrutement de professionnels du secteur IT et industriel. Que votre entreprise ait besoin de développeurs de logiciels visionnaires, d’experts en ingénierie de pointe ou de leaders stratégiques dans le domaine de la technologie, nous avons les compétences nécessaires pour répondre à vos exigences uniques.
Une Approche Stratégique pour un Recrutement Réussi
1. Spécialisation Pointue : Nous comprenons l’importance de la spécialisation dans le recrutement. C’est pourquoi notre équipe se concentre exclusivement sur les secteurs de l’informatique et de l’industrie. Cette spécialisation nous permet de rester à la pointe des tendances du marché et de comprendre en profondeur les compétences et les qualifications spécifiques recherchées par les entreprises de ces secteurs (Editeurs, directions des systèmes d’informations (DSI), industrielles, entreprises du secteurs du numériques).
2. Réseau Global : Grâce à notre réseau en France, nous avons établi des liens étroits avec des professionnels qualifiés sur l’ensemble du territoire. Cela nous permet de fournir des solutions de recrutement qui transcendent les frontières géographiques, créant ainsi des équipes diversifiées et dynamiques. Nous n’avons aucune limite géographique ce qui nous permets de chasser pour vous sur l’ensemble du territoire français et à l’international. Une grande partie de nos recrutements consistent d’ailleurs à accompagner des talents qui souhaitent revenir sur leur région d’origine ou celle de leur conjoint. Dans ce cadre, nous faisons d’une pierre deux coups en accompagnant aussi bien la personne recrutée que son conjoint afin de garantir une intégration optimale sur la région. Un accompagnement sur mesure pour nos candidats et nos clients c’est notre engagement.
3. Approche Personnalisée : Nous croyons en une approche personnalisée du recrutement. Chaque entreprise est unique avec sa propre culture d’entreprise et ses besoins spécifiques. Nos consultants travaillent en étroite collaboration avec vous pour comprendre ces éléments, ce qui nous permet de sélectionner des candidats qui non seulement possèdent les compétences techniques requises, mais qui s’intègrent également parfaitement à votre environnement professionnel.
4. Innovation Continue : Le secteur de l’informatique et de l’industrie évolue rapidement. Notre engagement envers l’innovation continue nous pousse à rester à la pointe des développements technologiques et des nouvelles tendances du marché. Cela signifie que nous sommes constamment informés des compétences émergentes et des profils professionnels recherchés, vous assurant ainsi un accès aux meilleurs talents du secteur. Nous construisons pour cela une communauté d’experts que nous accompagnons et qui nous accompagne dans une sélection toujours plus pointue.
Notre Méthodologie de Recrutement en Quatre Étapes
1. Consultation Initiale : Chaque partenariat commence par une consultation approfondie. Nous nous asseyons avec vous pour comprendre votre entreprise, votre culture, vos objectifs stratégiques et bien sûr les compétences spécifiques dont vous avez besoin au sein de votre équipe. Cette étape est essentielle pour cerner vos exigences et personnaliser notre approche de recrutement en conséquence. Vous parlez avec nous d’opérationnels à opérationnels, nos consultants ont tous une formation et/ou une expérience sur les métiers sur lesquels ils recrutent.
2. Recherche Ciblée : Forts de l’information recueillie lors de la consultation initiale, nous entreprenons une recherche ciblée pour identifier des talents potentiels. Grâce à des méthodes de recherche avancées et à notre réseau, nous identifions rapidement des candidats qualifiés qui répondent à vos critères de recrutement. Les candidats voient à travers le cabinet une oreille attentive à leur problématique de carrière mais aussi une bonne compréhension de leurs parcours et de leurs expériences techniques. Nous pouvons donc facilement créer un lien de confiance avec le candidat qui fait la différence pour mener à bien votre recrutement et vous différencier de la concurrence qui est forte dans le monde de l’acquisition de talents.
3. Évaluation Rigoureuse : Nous croyons en la qualité plutôt qu’en la quantité. Chaque candidat est soumis à une évaluation rigoureuse combinant des entretiens approfondis, des évaluations techniques et des références professionnelles. Nous veillons à ce que les candidats non seulement possèdent les compétences techniques requises mais qu’ils soient également alignés sur votre culture d’entreprise. Nous évaluons tout aussi bien les soft skills que les hard skills des candidats et vous proposons une option de qualification technique avancée pour aller encore plus loin.
4. Suivi Post-placement : Notre engagement ne s’arrête pas à la signature du contrat. Nous assurons un suivi post-placement continu pour garantir une intégration réussie du nouveau membre dans votre équipe. Cela comprend des évaluations régulières, des sessions de rétroaction et un soutien continu pour résoudre tout problème émergent.
Contactez-Nous Aujourd’hui pour Définir le Futur de Votre Entreprise
NJ4Tech est prêt à être votre partenaire stratégique en matière de recrutement IT et industriel. Transformez vos ambitions en réalité en collaborant avec une équipe dédiée, une expertise sectorielle pointue et une passion inébranlable pour l’excellence en matière de recrutement.
Contactez-nous dès aujourd’hui pour une consultation sans engagement. Ensemble bâtissons l’avenir de votre entreprise.
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